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Le marché de l'emploi ne sera pas plus rose pour les cadres en 2014

Article publié le 17/02/2014 à 11:48

En 2014, le marché de l’emploi pour les cadres devrait rester proche du niveau de 2013 selon une étude de l’APEC. Une légère hausse située entre 0 % et 5 % est envisagée. L’année 2014 devrait donc être une année moyenne pour l’embauche des cadres

Le marché de l'emploi ne sera pas plus rose pour les cadres en 2014

2014 : entre 0 % et 5 % d’embauches en plus pour les cadres

Après une baisse de 10 % du recrutement des cadres en 2013, l’association pour l’emploi des cadres (APEC) a présenté ses prévisions pour l’emploi des cadres en 2014.

Pour cette année, les perspectives d’embauches restent stables par rapport à l’année précédente. L’association prévoit une hausse des recrutements des cadres située en 0 % et 5 %, soit entre 163 500 et 171 200 cadres supplémentaires.

Jean-Marie Marx, directeur général de l’APEC, explique que 2014 sera une année moyenne puisqu’elle se situera au-dessus de 2009 où les recrutements de cadres ne s’élevaient qu’à 140 000 et en dessous des années 2006-2007-2008 où les embauches représentaient 200 000 nouveaux cadres chaque année.

Des disparités en fonction de l’expérience et du secteur d’activité

L’APEC précise que ces recrutements envisagés en 2014 ne concerneront pas tous les cadres. En effet, certains secteurs d’activité recrutent plus que d’autres. Par exemple, l’APEC prévoit une hausse comprise en 5 % et 16 % dans le secteur de l’informatique alors que dans le commerce et les services techniques les embauches devraient diminuer de 2 % à 7 %.

Les entreprises qui recrutent privilégient les cadres ayant 1 à 10 ans d’expérience, explique l’APEC. Le recrutement des cadres ayant plus de 15 d’expérience ne devrait représenter que 10 % des embauches totales.

(Image : Flickr - reynermedia / CC-by-2.0)

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