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CRP - Convention de Reclassement Personnalisé

La Convention de Reclassement Personnalisé est un dispositif permettant aux salariés d'entreprise victime d'un licenciement économique de bénéficier de mesures accélérant leur reclassement. Seuls les salariés ayant au moins 2 années d'ancienneté dans l'entreprise ou ayant totalisé plus de 4 mois d'affiliation à l'assurance chômage sont éligibles au CRP.

CRP - Convention de Reclassement Personnalisé

À la remise de la proposition de reclassement, le salarié dispose de 21 jours pour accepté le CRP (ou CTP selon la zone géographique de l'entreprise) ou alors bénéficier de l'ARE qui est le dispositif prévu pour tous les salariés licenciés contre leur gré. 

Le dispositif CRP a été prolongé jusqu'au 31 mai 2011.

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AlloEmploi vous propose de nombreuses pages d'explication couvrant les principales aides financières conduites par le Pôle Emploi : ARE, AER, ATA, etc. Pour chaque dispositif, vous connaitrez le montant des versements, les critères d'éligibilité ainsi les solutions aux difficultés les plus souvent recontrées.

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