Ce que vos loisirs sur le CV révèlent vraiment aux recruteurs

Quick overview

Site

Canonical URL

https://alloemploi.fr/ce-que-vos-loisirs-sur-le-cv-revelent-vraiment-aux-recruteurs/

LLM HTML version

https://alloemploi.fr/wp-json/llm-endpoints/v1/post/ce-que-vos-loisirs-sur-le-cv-revelent-vraiment-aux-recruteurs

LLM JSON version

https://alloemploi.fr/wp-json/llm-endpoints/v1/post/ce-que-vos-loisirs-sur-le-cv-revelent-vraiment-aux-recruteurs/json

Manifest

https://alloemploi.fr/wp-json/llm-endpoints/v1/manifest

Estimated reading time

5 minutes (250 seconds)

Word count

833

Key points

• Lecture, voyages, musique… À quoi pense vraiment un recruteur quand il tombe sur vos centres d’intérêt ?
• Spoiler : pas toujours à la même chose que vous, et parfois il zappe même cette rubrique sans un clin d’œil !
• Que révèle vraiment le choix (ou l’absence) de loisirs sur votre CV ?
• Place au décryptage, avec quelques vérités qui peuvent piquer… ou rassurer.

Primary visual

Structured content

Lecture, voyages, musique… À quoi pense vraiment un recruteur quand il tombe sur vos centres d’intérêt ? Spoiler : pas toujours à la même chose que vous, et parfois il zappe même cette rubrique sans un clin d’œil ! Que révèle vraiment le choix (ou l’absence) de loisirs sur votre CV ? Place au décryptage, avec quelques vérités qui peuvent piquer… ou rassurer. La rubrique hobbies : optionnelle (et pas toujours lue…) Première info à garder en tête : la mention de vos loisirs dans un CV est totalement facultative. D’ailleurs, la tendance évolue : selon Céline Preclin Achi, Senior Manager au cabinet Randstad Search, les nouvelles générations, qui aiment l’originalité dans leur présentation, boudent de plus en plus cette rubrique. Et pourtant, sur 20 CV reçus, Isabelle Dupuy (recrutement chez Nibelis) en trouve encore 60% qui glissent des hobbies en bas de page. Chose amusante, Isabelle Dupuy avoue qu’elle ne les consulte même pas systématiquement. Elle préfère se concentrer sur ce qui, à ses yeux, compte vraiment :

Les compétences L’expérience La localisation

Alors, pourquoi certains s’attardent sur cette partie ? Les opérationnels (comprendre : les futurs collègues ou responsables) eux, y trouvent parfois un sujet d’accroche pour briser la glace ou tisser un premier lien… surtout si une passion commune ressort du lot. Point bonus pour le networking café du lundi. Le syndrome de la page blanche (et des loisirs « sages ») Pourquoi ce désamour côté recruteurs ? Tout simplement parce que la plupart des centres d’intérêt inscrits relèvent du classique de chez classique. Lecture, voyages, musique : vous pensez jouer la carte de la diversité, mais on frôle plutôt l’effet « copié-collé ». Pour Isabelle Dupuy, ce type d’info ne dévoile rien de profond sur le caractère ou le savoir-être d’un candidat. Céline Preclin Achi va même plus loin : à force de convention, cette rubrique sonne parfois comme un passage obligé… et peu inspiré. Autre piège : certains clichés persistent. On pourrait penser qu’un sportif aime forcément se dépasser, ou qu’un joueur d’équipe sera plus collectif qu’un adepte du solo. Pourtant, il n’en est rien selon Isabelle Dupuy, qui rappelle que le sens de l’équipe se cache parfois là où on ne l’attend pas. Et attention aux mythos ! Avec le succès de la série « Le jeu de la dame », la tentation de s’auto-déclarer prodige des échecs a explosé… Mais en entretien, la réalité revient vite au galop (et certaines vocations d’échiquier tombent à plat). Quand les loisirs marquent des points… ou pas Parmi les astuces de pro : inutile de remplir la case « centres d’intérêt » si c’est juste pour ressembler à tout le monde. Par contre, un hobby original ou porteur de sens, là, vous marquez des points. Isabelle Dupuy se souvient d’une candidate visant un secteur axé sur la RSE : cette dernière présidait une association d’aide sociale, donnant tout de suite une idée de sa capacité d’adaptation et de son engagement. Autre exemple parlant : un architecte IT mentionnant ses participations comme animateur radio et conférencier dans la communauté Linux. Résultat : au-delà d’un simple curriculum, voilà un profil qui laisse deviner une vraie aisance à communiquer, pile ce que le poste nécessitait. Globalement, le bénévolat a bonne presse : c’est synonyme de dévouement et d’organisation. Et si le sport est pratiqué en compétition, il peut mettre en avant une belle ténacité. Malheureusement, il y a aussi les loisirs qui font tic… ou toc. Les jeux vidéo, à moins de postuler dans la tech ultra-connectée, rallument parfois le cliché du gamer collé à sa manette, asocial et sédentaire. Seuls recruteurs passionnés apprécieront la performance. Quant à la chasse, mieux vaut éviter (sauf si vous postulez dans la reconstitution historique du Moyen Âge, et encore). Idem pour l’aquariophilie, les jeux d’argent, la philatélie ou la corrida, associés à des images peu flatteuses. Plus risqué encore : annoncer un engagement politique ou religieux. Selon Céline Preclin Achi, cela peut lourdement pénaliser une candidature selon les opinions des lecteurs du CV. Bref, prudence et discernement ! La règle d’or (et un soupçon de lâcher-prise) Finalement, pas de panique : personne n’a jamais été recalé uniquement pour ses loisirs. Les recruteurs n’en font pas le critère décisif. Alors, si vous hésitez à parler de votre passion peu banale (ou très bateau)… demandez-vous: ce hobby sert-il vraiment à vous démarquer, ou ressemble-t-il à une case préremplie ? En résumé : originalité, sincérité, cohérence avec votre projet pro et une petite touche de personnalité peuvent transformer la fameuse rubrique loisirs en appât à connexion… ou, à défaut, évitez tout simplement de la remplir.

Topics and keywords

Themes: QUOTIDIEN

License & attribution

License: CC BY-ND 4.0.

Attribution required: yes.

Manifest: https://alloemploi.fr/wp-json/llm-endpoints/v1/manifest

LLM Endpoints plugin version 1.2.0.