“10 000 € de moins pour le même poste” : la vérité sur ces écarts choquants

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• « 10 000 € de moins pour le même poste » : la vérité sur ces écarts choquants En Normandie, la vie a ses charmes : cidre, plage, et… salaires de cadres un brin moins mirobolants qu’ailleurs !
• Grâce aux données toutes fraîches de l’Apec, plongez dans les coulisses (pas toujours dorées) des rémunérations de cadres normands.
• Accrochez-vous à votre bulletin de paie, quelques lignes pourraient vous surprendre.
• La Normandie face à la moyenne nationale : de vrais écarts Pas besoin de loupe : les salaires des 134 000 cadres normands affichent une médiane de 52 000 euros bruts par an.

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« 10 000 € de moins pour le même poste » : la vérité sur ces écarts choquants En Normandie, la vie a ses charmes : cidre, plage, et… salaires de cadres un brin moins mirobolants qu’ailleurs ! Grâce aux données toutes fraîches de l’Apec, plongez dans les coulisses (pas toujours dorées) des rémunérations de cadres normands. Accrochez-vous à votre bulletin de paie, quelques lignes pourraient vous surprendre. La Normandie face à la moyenne nationale : de vrais écarts Pas besoin de loupe : les salaires des 134 000 cadres normands affichent une médiane de 52 000 euros bruts par an. Soit, pour les matheux : 4 333 euros par mois sur 12 mois (incluant fixe et variable). Une belle somme certes, mais légèrement en retrait face à la moyenne nationale, qui grimpe à 55 000 euros, soit 4 583 euros mensuels. À poste égal, les cadres normands gagnent donc 3 000 euros de moins sur l’année. De quoi revoir l’addition en terrasse… Dans cette région, Rouen concentre près d’un tiers des cadres, Caen en compte 17 %, et Le Havre, 12 %. Pourtant, cet écart salarial pèse sur l’attractivité de la région, et explique en partie pourquoi seulement 11 % des salariés normands ont le statut de cadre – l’un des taux les plus bas du pays. L’Apec pointe aussi la concurrence féroce de l’Île-de-France, difficile à égaler côté salaires. Des secteurs et des salaires : où sont les bons plans ? Rassurez-vous, tous les secteurs ne sont pas logés à la même enseigne. Parmi ceux qui se distinguent :

L’industrie tire son épingle du jeu. Grâce à une réindustrialisation active, elle offre la médiane la plus élevée : 59 000 euros annuels. L’industrie normande représente d’ailleurs 28 % de l’emploi cadre (contre seulement 17 % sur la France entière). Les filières chimie, caoutchouc et plastique sont particulièrement généreuses, la moitié des cadres y dépassant 5 250 euros mensuels. Les secteurs automobile et énergétique suivent, avec des salaires autour de 58 000 euros annuels. La construction n’est pas en reste, affichant une médiane de 55 000 euros – fait notable, c’est le seul secteur où la Normandie surclasse la moyenne nationale. L’explication ? Des chantiers à foison et une demande importante en chefs de projets, ingénieurs et conducteurs de travaux. Le commerce affiche une médiane de 52 000 euros annuels, le secteur des services ferme la marche à 50 000 euros.Mais tout n’est pas si linéaire : même dans les services, les cadres du transport et de la logistique font jeu égal avec l’industrie, touchant 60 000 euros par an, tirés par la tension sur les recrutements.

Quand la fonction fait (vraiment) la différence Pour cerner la réalité, mieux vaut oublier les seuls secteurs d’activité, et regarder de plus près les fonctions. La hiérarchie des salaires s’y réaffirme avec force :

Les postes de direction générale ou adjointe dominent : 50 % des dirigeants normands empochent plus de 65 000 euros par an (5 416 euros par mois). Une somme confortable, certes, mais à noter : leurs collègues du reste du pays font encore mieux, avec une médiane approchant les 75 000 euros. Les emplois liés à la production et la maintenance suivent de près : ingénieurs, responsables de production, gestionnaires de chaînes d’approvisionnement… La moitié gagne plus de 60 000 euros annuels (5 000 euros mensuels). À l’opposé, les métiers du sanitaire, social et médico-social ferment la marche, avec une médiane de 47 000 euros – soit tout de même 3 900 euros mensuels. Consolation : c’est tout de même 1 000 euros de plus que la moyenne nationale sur ces métiers.

Conclusion : un territoire en mouvement, mais des gaps persistants En Normandie, l’écart salarial avec le reste de la France reste une réalité indéniable pour les cadres. Si l’industrie et la construction ont pris le taureau par les cornes (avec des niveaux de rémunération parfois supérieurs à la moyenne), l’ensemble de la région s’efforce de réduire le fossé, non sans difficultés face à la voisine francilienne et à l’héritage d’une attractivité à renforcer. Alors, conseil du jour pour ceux qui lorgnent sur un poste de cadre en Normandie : examinez bien le secteur… et surtout la fonction. L’écart peut friser les 10 000 euros à poste comparable. À méditer, juste avant d’envoyer votre CV depuis la terrasse d’un bistrot, cidre à la main !

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