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Que propose Baker Tilly pour les CSE ?
Author: Alain Tchedje — · Updated:
Short summary: Le cabinet Baker Tilly accompagne les représentants du personnel dans toutes les étapes de leur mission. Il propose des expertises juridiques et économiques, des audits, des formations sur mesure, une assistance comptable, ainsi qu’une plateforme numérique dédiée. Présent dans plus de 50 villes, son réseau permet un suivi de proximité, adapté à la réalité des […]
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Key points
- Le cabinet Baker Tilly accompagne les représentants du personnel dans toutes les étapes de leur mission.
- Il propose des expertises juridiques et économiques, des audits, des formations sur mesure, une assistance comptable, ainsi qu’une plateforme numérique dédiée.
- Présent dans plus de 50 villes, son réseau permet un suivi de proximité, adapté à la réalité des élus du comité social et économique.
- Qu’est-ce qu’un CSE et pourquoi est-il obligatoire ?
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Le cabinet Baker Tilly accompagne les représentants du personnel dans toutes les étapes de leur mission. Il propose des expertises juridiques et économiques, des audits, des formations sur mesure, une assistance comptable, ainsi qu’une plateforme numérique dédiée. Présent dans plus de 50 villes, son réseau permet un suivi de proximité, adapté à la réalité des élus du comité social et économique.
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Qu’est-ce qu’un CSE et pourquoi est-il obligatoire ?
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Le comité social et économique est l’instance représentative du personnel dans les entreprises de 11 salariés ou plus. Il fusionne les anciennes structures comme le comité d’entreprise, les délégués du personnel et le CHSCT. Son rôle est d’assurer le dialogue entre employeur et salariés, de défendre les droits des employés et de veiller à leurs conditions de travail.
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Sa mise en place est imposée par le Code du travail. À partir de 50 salariés, il détient des attributions élargies, notamment en matière de gestion budgétaire, de consultations économiques, et d’activités sociales.
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Quel est le lien entre Baker Tilly et les CSE ?
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Baker Tilly agit comme partenaire conseil auprès des élus. Le cabinet est inscrit sur la liste nationale des experts habilités à accompagner les comités sur les sujets économiques, sociaux et comptables. Il est régulièrement sollicité lors de consultations obligatoires, pour analyser la situation financière de l’entreprise ou accompagner les négociations collectives.
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Quels services Baker Tilly propose-t-il aux élus du CSE ?
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Quels services Baker Tilly propose t il aux élus du CSE
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Les élus peuvent s’appuyer sur un large éventail de prestations. Baker Tilly propose :
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des expertises économiques et sociales pour aider à la prise de décision lors des consultations annuelles ;
une aide à la gestion des budgets, qu’il s’agisse du fonctionnement ou des œuvres sociales ;
la vérification des comptes, avec un accompagnement sur les obligations comptables ;
un soutien juridique pour comprendre les droits et obligations ;
des outils de pilotage adaptés aux structures internes.
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Ces prestations sont prises en charge par le budget de fonctionnement du comité ou financées directement par l’employeur dans certains cas définis par la loi.
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Baker Tilly accompagne-t-il la création d’un CSE en entreprise ?
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Le cabinet intervient dès la phase de mise en place du comité. Il guide les entreprises et les représentants syndicaux dans toutes les démarches : organisation des élections, rédaction du règlement intérieur, structuration des rôles internes, gestion des premiers budgets.
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Cet accompagnement permet aux nouveaux élus d’être opérationnels rapidement, tout en respectant les obligations légales. Le suivi se poursuit souvent après l’installation pour structurer les premiers mois de fonctionnement.
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En quoi consiste l’audit CSE proposé par Baker Tilly ?
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L’audit réalisé par Baker Tilly a pour objectif d’évaluer les pratiques du comité et de proposer des pistes d’amélioration concrètes. Il peut porter sur :
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la gestion comptable et administrative ;
le respect des obligations légales ;
la stratégie de communication avec les salariés ;
l’utilisation des budgets ;
l’organisation des activités sociales et culturelles.
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L’analyse débouche sur un rapport clair, contenant des recommandations classées par priorité. L’objectif est de sécuriser l’action des élus et de renforcer leur efficacité.
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Existe-t-il une plateforme en ligne dédiée au CSE chez Baker Tilly ?
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Oui, le cabinet propose une interface numérique sécurisée accessible aux membres du comité. Elle permet de :
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centraliser les documents (PV, budgets, comptes) ;
suivre les échéances de consultation ;
gérer les demandes des salariés ;
accéder à des outils pratiques pour la gestion quotidienne.
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Cette plateforme simplifie le fonctionnement du comité et favorise une meilleure transparence dans la communication.
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Baker Tilly forme-t-il les membres du CSE ?
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Baker Tilly forme t il les membres du CSE
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Le cabinet propose des formations sur mesure pour les élus titulaires ou suppléants. Ces formations couvrent aussi bien les bases du rôle d’élu que des sujets plus complexes comme :
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l’analyse des comptes de l’entreprise ;
la conduite de réunions ;
les droits sociaux ;
la gestion des conflits.
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Les sessions peuvent être réalisées en présentiel ou à distance, avec un contenu adapté à la taille de l’entreprise et au niveau de connaissance des participants.
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Quelles entreprises peuvent faire appel à Baker Tilly pour leur CSE ?
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Tous les secteurs sont concernés. Les clients du cabinet incluent des entreprises du privé, des associations, mais aussi des structures publiques ou parapubliques. Quelle que soit la taille de l’organisation, Baker Tilly adapte son accompagnement aux spécificités de chaque comité.
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Sa présence dans plus de 50 bureaux en France garantit une proximité avec les acteurs locaux, ce qui facilite les interventions et les échanges.
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Comment contacter Baker Tilly pour un accompagnement CSE ?
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Les élus peuvent prendre contact via le site officiel du cabinet ou appeler l’agence la plus proche. Un formulaire de demande est également disponible pour exposer les besoins du comité. Une réponse est apportée rapidement avec une proposition d’intervention personnalisée.
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Un rendez-vous d’échange peut être programmé pour affiner le besoin et proposer un dispositif adapté à la situation du comité.
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