Voici comment des fausses offres d’emploi piégent chaque jour des milliers de candidats

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• En quête d’un nouveau boulot ?
• Avant d’attraper votre plus beau CV et de sauter sur la première offre alléchante, mieux vaut ouvrir l’œil : des arnaques bien ficelées profitent des chercheurs d’emploi… et font chaque jour des milliers de victimes, parfois échaudées pour longtemps !
• Des pièges qui se cachent partout… même dans les offres d’emploi On pensait que les arnaques se cantonnaient aux sites de rencontres douteux ou aux emails du « prince nigérian », mais non !
• Elles sévissent aussi sur le marché de l’emploi.

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En quête d’un nouveau boulot ? Avant d’attraper votre plus beau CV et de sauter sur la première offre alléchante, mieux vaut ouvrir l’œil : des arnaques bien ficelées profitent des chercheurs d’emploi… et font chaque jour des milliers de victimes, parfois échaudées pour longtemps ! Des pièges qui se cachent partout… même dans les offres d’emploi On pensait que les arnaques se cantonnaient aux sites de rencontres douteux ou aux emails du « prince nigérian », mais non ! Elles sévissent aussi sur le marché de l’emploi. Avec une astuce bien rodée : profiter de la pénurie de postes dans certains secteurs pour jouer sur les nerfs des candidats, en exigeant au passage des documents administratifs soi-disant indispensables… mais franchement suspects quand ils arrivent avant même d’avoir serré la main de l’employeur ! Les fraudeurs se présentent comme des sociétés parfaitement crédibles. Leur objectif ? Récupérer un maximum de pièces justificatives en toute tranquillité. Trop souvent, les victimes ne se rendent compte du leurre que lorsqu’il est bien trop tard. L’histoire glaçante de Perrine, jeune diplômée tombée dans le panneau Perrine, fraîchement diplômée d’un master, pensait décrocher le job de ses rêves après avoir répondu à une offre postée sur Indeed. Très vite, « l’employeur » lui demande un florilège de documents :

IBAN copie de la pièce d’identité attestation d’hébergement

Le tout était présenté avec le plus grand sérieux, pour, officiellement, « constituer le dossier administratif » nécessaire au recrutement. Mais au fond d’elle, un doute germe. Perrine tend l’oreille à son intuition et contacte directement la responsable du cabinet d’architectes censée l’avoir recrutée. Stupeur : cette dernière lui répond n’avoir aucune campagne de recrutement en cours. Voilà comment une belle opportunité s’est transformée en cauchemar. Aujourd’hui, Perrine risque de voir son identité usurpée et s’en veut : « Je me sens bête. Franchement, je me suis dit que c’était fou, on est au fait de tout à notre âge, on voit des arnaques tout le temps… ne pas ouvrir les liens », regrette-t-elle amèrement. Des experts décryptent et mettent en garde Pour Tessa Michellon, responsable Ressources humaines, il n’y a pas de débat : « De manière générale, les candidats n’ont pas à transmettre d’information de type données personnelles juste pour un entretien. » Elle précise même : « La pièce d’identité peut éventuellement être demandée pour entrer à l’accueil d’un bâtiment, mais on ne l’envoie pas au préalable. » En résumé, si un employeur vous réclame des papiers dès que vous postulez, c’est plutôt mauvais signe. L’avocate Maître Eck abonde : « Il n’y a pas de raison qu’on vous demande d’entrée de jeu ce genre de documents dans le cadre d’une recherche d’emploi. » Elle recommande donc d’opter pour la méfiance et, si on doit vraiment envoyer des pièces, de les protéger avec un filigrane, explicitant clairement leur usage. Un réflexe simple, mais qui peut éviter bien des désagréments. Quelques signaux d’alerte à surveiller… et les réflexes à adopter Heureusement, des indices devraient vous mettre la puce à l’oreille. Tessa Michellon liste notamment :

Les annonces vantant la possibilité de travailler de chez soi L’absence totale d’exigence de diplômes (trop beau pour être vrai ?) La demande de transmission de documents dès le premier contact

Dans ces cas-là, la vigilance est de mise. « Ça doit éveiller les soupçons ! » rappelle la responsable RH. Pour résumer :

Ne transmettez jamais d’informations personnelles ou bancaires avant une rencontre physique ou, au minimum, un réel échange avec votre interlocuteur Contactez directement l’organisme pour vérifier la réalité de l’offre si un doute survient Privilégiez le filigrane sur tout envoi de documents sensibles

Le marché du travail est parfois une jungle, mais, avec ces conseils d’experts et un soupçon de bon sens, il est possible d’éviter le couperet des escrocs. Et rappelez-vous : mieux vaut passer à côté d’une – fausse – opportunité que de devoir refaire ses papiers d’identité ou surveiller son compte en banque pendant six mois !

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