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            "« Votre service marketing manque peut-être de temps pour mettre en place un tableau de bord de suivi ? J’ai suivi vingt heures de travaux pratiques en organisation et maîtrise les toutes dernières techniques sur le sujet. Je serai ravi de les appliquer avec rigueur et au service de vos managers. »",
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            "« Juriste de formation, j’ai appris à réaliser des interviews directives et non directives auprès d’employés. Lors d’une enquête sur l’application des réglementations avec un expert en risque environnemental, j’ai mis en œuvre une méthodologie rigoureuse. Ce stage me permettra d’utiliser à nouveau ces techniques sur un sujet certes différent mais tout aussi exigeant. »",
            "Un stagiaire qui se montre apporteur de savoirs ou de compétences multiplie ses chances, surtout dans les PME qui rechignent à accueillir des débutants, de peur de perdre du temps. À vous de leur prouver l’inverse !\nVotre personnalité, véritable atout… si elle est reliée au poste !\nMais alors, que faire quand on débute, qu’on est expert en jobs d’été et non en grands projets internationaux ? Bonne nouvelle : vos loisirs, petits boulots, passions parlent pour vous… à condition de faire le lien avec le stage visé ! Le tennis, la salsa, l’animation en centres aérés ou même la guitare : tout peut servir.\nN’hésitez pas à évoquer ces expériences, si elles démontrent des qualités utiles : autonomie, ponctualité, sociabilité sont des mots-clés précieux pour l’entreprise, d’après Fatima Ndiaye du Centre d’information et de documentation jeunesse (CIDJ).\nListe non exhaustive de points à valoriser :",
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