Parler de ses passions dans un CV ? Certains lèvent les yeux au ciel, d’autres remplissent cette section avec la même minutie qu’un menu gastronomique. Pourtant, loin d’être un détail superflu, évoquer ses loisirs peut, à condition de bien s’y prendre, faire toute la différence lors d’un entretien.
Des passions qui en disent long sur vous
Ce n’est pas un secret : un recruteur ne cherche pas uniquement des compétences techniques. Il veut comprendre qui vous êtes vraiment, ce que vous aimez, ce qui vous anime en dehors du cadre professionnel. Et c’est précisément là que vos passions peuvent devenir un levier.
Mais attention, pas question de balancer un vague « lecture, cinéma, sport » sans plus de détails. Soyez précis, sincère, incarné. Si vous aimez lire, dites ce que vous lisez : polars scandinaves, essais de philo, BD japonaises ? Cela donne tout de suite une couleur à votre profil, une consistance humaine qui interpelle.
Selon plusieurs spécialistes du recrutement, les hobbies bien choisis permettent de démarquer un candidat, surtout quand les parcours professionnels sont similaires. Ce petit supplément d’âme peut, sans le vouloir, créer une forme de connexion avec votre interlocuteur. Parce que, oui, le recruteur lit aussi des romans, fait du théâtre amateur ou collectionne les vinyles de jazz…
Ne jamais tricher sur ses loisirs
Cela paraît évident, mais cela mérite d’être dit : ne mentez pas. Mettre « randonnée en haute montagne » alors que vous avez le vertige dès le deuxième étage, c’est courir à la catastrophe. Si le recruteur creuse le sujet – et il le fera – vous serez bien en peine d’improviser une réponse crédible.
Les passions sont souvent un prétexte à la discussion, un moyen d’en savoir plus sur votre personnalité. Le recruteur peut y lire des qualités comme la persévérance (pour un passionné d’escalade), la créativité (pour un amateur de photo), ou l’esprit d’analyse (pour les joueurs d’échecs).
Mais cela fonctionne uniquement si vous êtes capable d’en parler avec un minimum de confiance et de sincérité. Il ne s’agit pas de réciter une leçon, mais de raconter, avec vos mots, ce que cette activité vous apporte, ce que vous y aimez, comment elle vous construit.
Osez les passions atypiques, mais sachez les expliquer
Et si votre loisir est un peu… original ? Tant mieux ! Tant que vous êtes à l’aise pour en parler, cela peut même devenir un atout surprenant. Prenons un exemple volontairement déroutant : la taxidermie. Peu courant, potentiellement mal perçu. Mais si vous expliquez que vous aimez redonner vie à un animal, préserver une mémoire, cela montre un souci du détail, une patience, une sensibilité artistique.
Le secret, c’est de savoir raconter l’histoire derrière la passion, même si elle sort des sentiers battus. Ce qui compte, ce n’est pas tant le loisir lui-même que la manière dont vous le vivez et ce qu’il dit de vous.
Petit conseil avant l’entretien
Si votre passion n’est pas mentionnée sur le CV, rien ne vous empêche d’en parler spontanément en entretien. C’est souvent une bonne manière de réveiller la curiosité du recruteur et de faire glisser l’échange vers un terrain plus personnel, plus naturel.
À l’inverse, si vous avez inscrit un hobby dans votre dossier, soyez prêt à l’assumer. Ne vous contentez pas de mots creux. Préparez une ou deux anecdotes, une lecture récente, un projet en lien avec votre loisir. Cela vous évitera de balbutier un vague « j’aime bien ça, quoi… » et montrera que vous êtes cohérent, engagé, sincère.
Au final, vos passions sont des indices précieux sur votre manière de voir le monde, de gérer votre temps, de nourrir votre curiosité. Bien utilisées, elles deviennent un excellent moyen de sortir du lot. Parce qu’au-delà du diplôme et des compétences, ce qui séduit, ce sont les gens entiers, passionnés… et passionnants.
