Vous avez préparé votre entretien sur le bout des doigts, vous arborez votre plus beau sourire, prêt à conquérir le recruteur… Mais quelques mots mal placés suffisent parfois à ruiner toutes vos chances. Et le pire ? Vous n’en avez même pas conscience ! Voici, grâce aux conseils d’experts du recrutement, les phrases taboues à éviter absolument lors d’un entretien, et comment faire bonne impression, même si votre cœur bat plus fort qu’un tambour major.
Ne vous brûlez pas les ailes : la critique de l’ancien employeur, le piège classique
Expliquer pourquoi on souhaite changer de poste, c’est normal. Mais attention à la façon d’aborder le sujet ! Gilles Charf, fondateur du cabinet Link Search, met en garde : « Il y a toujours une raison pour changer : un management compliqué, une réorganisation mal vécue, l’absence de mobilité interne… ». Mais lâcher votre ressentiment en entretien peut effrayer votre futur employeur.
- Privilégiez une approche rassurante (gardez vos règlements de compte pour le café entre amis).
- Prenez du recul et évitez la critique non constructive, conseille Arthur Guisti, responsable RH chez Les Nouveaux Héritiers.
En somme : pas besoin de revisiter les Feux de l’Amour en entretien, restez positif et professionnel ! D’ailleurs, Gilles Charf précise qu’il préfère recentrer les candidats sur leur projet professionnel plutôt que les éliminer à cause d’une critique déplacée. Ouf, il y a donc une marge de rattrapage…
L’arrogance, le pire costume : exprimez votre ambition avec finesse
Eh oui, l’ambition, comme le sel sur les frites, doit être dosée. Arriver « tel un cador n’est pas très rassurant », relève Arthur Guisti. L’ambition n’a rien de malsain, tant que vous montrez que vous savez que chaque challenge se conquiert étape par étape, en apprenant et en grandissant.
- Mettez en avant vos atouts sans arrogance.
- Argumentez vos qualités par des faits concrets. (Être organisé ? Parlez des outils ou méthodes que vous employez !)
En somme, montrez que vous avez la tête sur les épaules… Pas dans les nuages !
Sujets sensibles : salaire, télétravail & avantages, oui mais…
Ici, pas de question interdite, mais la forme compte autant que le fond. « Un talent a le droit de savoir la position d’une entreprise sur la rémunération », confirme Arthur Guisti. Mais évitez de poser la question de manière abrupte ou trop tôt. Gilles Charf complète : « Si le candidat impose ses conditions, il pourrait refaire le coup avec l’employeur final… et ça, ce n’est pas gagné. »
- Préférez une question du type : « Comment vous positionnez-vous en termes de rémunération ? »
- Pour les conditions de télétravail ou avantages en nature, ne les posez pas d’entrée de jeu ni sur un ton exigeant.
- L’objectif est d’engager un échange constructif, pas de sortir la liste au Père Noël !
D’autant que souvent, le recruteur abordera ces sujets lui-même. Gardez votre patience en bandoulière.
Ponctualité, honnêteté, et autres habitudes gagnantes
Personne n’est à l’abri d’un retard, mais là aussi, cela se gère ! Prévenez en amont, précisez votre délai, puis excusez-vous à l’arrivée. Prendre votre retard à la légère serait maladroit, prévient Arthur Guisti.
Et côté informations ? Jouez la transparence. Gilles Charf insiste : ne pas répondre à des questions sur votre rémunération ou sur vos autres candidatures, c’est risqué. Cela pourrait vous desservir (et vous faire rater un meilleur package !). Partager ces infos instaure la confiance qui fait progresser votre candidature.
- Répondez honnêtement aux questions sur vos expériences et candidatures passées.
- Ne programmez pas de rendez-vous juste après votre entretien : donner l’impression de manquer de disponibilité fait mauvais genre, et un entretien trop court empêche d’entrer dans le fond des choses.
En conclusion, si chaque entretien est une scène de théâtre dont vous tenez le premier rôle, évitez les répliques qui fâchent ! Restez professionnel, mesuré, ouvert au dialogue, et n’oubliez pas : parfois, un petit silence vaut mieux qu’une maladresse. Bonne chance pour décrocher (cette fois vraiment !) le job de vos rêves !
