Qui n’a jamais soupçonné son armoire d’être la source secrète de ses ralentissements professionnels ? Entre la chemise trop sage, le costume trop strict ou la cravate qui fait fuir même le café de la machine, faut-il vraiment changer de look pour enfin voir décoller sa carrière ? Sujet léger, direz-vous ? Détrompez-vous : la question est aussi sérieuse qu’un entretien d’embauche…
Quand la promotion coince, faut-il fouiller dans sa garde-robe ?
- Vous désirez grimper les échelons, briguer un gros poste, ou simplement voir votre fiche de paie refléter votre talent ?
- Vous avez tout donné à votre dernier entretien, tout roulait… Pourtant, patatras, ce fameux poste file sous le nez.
- Promotion attendue depuis des années : ni vue, ni connue, disparue !
Et si le problème n’était pas votre CV ou vos compétences, mais bien… vos chaussures ? Voilà une piste qui soulèvera sans doute des sourcils. Pourtant, des chercheurs planchent sérieusement sur le poids de l’apparence dans l’ascension professionnelle. D’ailleurs, il arrive que l’on ne saisisse pas l’origine de cette stagnation professionnelle persistante. Alors, aussi drôle que cela paraisse, la réponse pourrait effectivement se situer… dans votre penderie.
L’apparence au travail : un sujet pas si superficiel
On a souvent tendance à balayer l’apparence physique d’un revers de main, la reléguant au rang des préoccupations futiles. Mais attention : depuis bien longtemps, les spécialistes se penchent sur ce facteur discret (ou moins discret selon que vous soyez adepte des pulls de Noël à sapins) et démontrent, étude après étude, que l’apparence compte !
Du premier entretien d’embauche à la célèbre promotion espérée, le fameux « privilège de la beauté » – ou pretty privilege pour briller en société – fait recette dans la plupart des enquêtes menées sur le monde du travail. Citons par exemple l’ouvrage de l’économiste Daniel Hamermesh, Beauty Pays: Why Attractive People Are More Successful (traduisez, pour les réfractaires à l’anglais : Être beau, ça rapporte !). Les données, loin d’être anecdotiques, corroborent toutes une petite vérité cruelle : le style, la beauté, la présentation ouvrent des portes, parfois même plus vite qu’un diplôme !
Expérience vécue et dress code : le détail qui change tout
Quelques anecdotes témoignent à merveille de cette réalité. Par exemple, il arrive qu’on remarque que, la semaine, paré d’une tenue professionnelle impeccable, les vendeurs du magasin vous traitent avec un respect manifeste. Mais le week-end, une fois tombé le masque et la veste, les mêmes vendeurs se révèlent nettement moins attentionnés ! Le constat est limpide : le look influe non seulement sur votre image mais aussi sur la façon dont les autres vous considèrent.
Cette frontière fragile entre soi et les autres se révèle tout aussi marquée dans l’enseignement. Certains enseignants en Suisse adoptent la tenue costume-cravate pour se distinguer des élèves, et le règlement interne de certains établissements impose ce dress code. Pourtant, d’autres professeurs habillés comme leurs élèves côtoient la difficulté de s’affirmer et de garder leur autorité.
Bref, comme au bureau en été (où la « tenue décontractée » reste un mythe sauf exception, dixit les chroniques Open space), choisir son look, c’est déjà prendre position. Pull de Noël, smoking, ou bonnet à pompon, tout est question de contexte… et de message envoyé.
L’image : un enjeu de plus en plus crucial
En politique comme en entreprise, pas question de négliger l’image ! De plus en plus, on observe que le style vestimentaire d’un candidat, ses choix de coiffure et même la taille de sa barbe font couler beaucoup d’encre (et probablement quelques cafés renversés en réunion stratégique). Un conseil en passant : selon un article paru dans L’Express, 60 % des femmes préfèrent les barbus. Reste à Nicolas Sarkozy d’en tirer les conclusions vestimentaires (ou pilleuses) qui s’imposent…
Qu’on soit Madonna fêtant ses soixante ans façon icône avant-gardiste, ou simple candidat à la promotion interne, l’apparence n’est jamais anodine. Elle inspire, influence, séduit ou… laisse indifférent, selon la justesse avec laquelle elle épouse les codes attendus.
Conclusion : On change tout ou pas ?
Pas de recette miracle (ni de Baby Burger à la sauce RH), pourtant une chose est sûre : le look exerce une réelle influence sur la vie professionnelle. Sans transformer sa personnalité pour coller aux modèles, il peut s’avérer payant de repenser son style – par petites touches ou grands bouleversements. Car après tout, si l’apparence ne fait pas tout, elle peut parfois ouvrir LA porte que le simple CV laisse fermée. Alors, à vos dressings : une chemise ajustée ou une cravate bien choisie peut, mine de rien, booster votre carrière plus sûrement qu’un like sur LinkedIn !
