Après un entretien, vous voilà exténué, la mèche en bataille, une légère tache de café collée sur la chemise (qui, décidément, ne survivra pas à cette journée). Vous vous dîtes : « Ouf, c’est fini, il n’y a plus qu’à attendre… » Mais et si la vraie différence ne se jouait pas là ? Et si un petit geste post-entretien, souvent oublié, pouvait transformer l’essai et multiplier vos chances d’être recruté ?
La lettre de remerciement : une tradition qui débarque
On la croise beaucoup outre-Atlantique, cette fameuse lettre de remerciement. Petite sœur discrète du CV, mais capable de faire pencher la balance. En France, elle commence tout juste à pointer le bout de son nez (mais, promis, elle ne mord pas). Oubliez le message passe-partout du type « Merci pour votre temps ». Ce qui fonctionne, c’est un message stratégique, pensé, taillé sur mesure pour l’occasion, rédigé peu de temps après l’entretien.
Selon Ptisham Tazi, spécialiste du développement de carrière, 1 encore trop peu de candidats y pensent, et pourtant, cela permet de se démarquer de la concurrence en réaffirmant sa motivation avec élégance 7. Elle recommande systématiquement à ses protégés de sauter le pas. Une lettre bien envoyée, c’est le petit truc en plus qui montre que vous n’êtes pas seulement venu « consommer » l’entretien, mais que vous vous êtes engagé pleinement dans la démarche.
Un geste qui dépasse la politesse
Non, ce n’est pas simplement une histoire de courtoisie. Le recruteur reçoit ce message comme :
- Un effort supplémentaire, preuve de votre implication
- Un signe de professionnalisme évident
- Un rappel que vous n’êtes pas juste passé, mais que l’échange a compté
Bref, un vrai moyen de vous extraire de la masse et de réaffirmer, en toute élégance (adieu la flatterie dégoulinante), votre envie de rejoindre la maison.
Pour que l’effet fonctionne, il ne s’agit pas de dégainer un modèle trouvé au hasard du web. Pas question de copier-coller : il faut viser une lettre brève, futée et utile. Ce message doit absolument comporter trois éléments – mais chut, le suspense reste entier. L’essentiel est qu’il soit personnel et bien construit.
Timing : faut-il dégainer vite ou prendre son temps ?
Voilà un sujet qui divise même les pros du recrutement. Jenny Wood, ancienne dirigeante chez Google, tranche pour le sprint : envoyer la lettre dans l’heure suivant l’entretien, c’est, selon elle, démontrer réactivité et professionnalisme. L’image d’une personne organisée, efficace, capable d’agir vite, voilà ce qu’en retient le recruteur.
Mais Ptisham Tazi joue la carte de la prudence raffinée : attention à ne pas confondre rapidité et précipitation. Elle préconise de laisser passer quelques heures, histoire de rassembler ses idées et de rédiger un message qui ait du sens. Son conseil ? Expédier la lettre dans les 24 à 48 heures. Cela permet au recruteur d’avoir encore l’entretien en mémoire, sans avoir l’impression d’être bombardé d’emails (et, accessoirement, sans vous laisser paraître trop stressé !).
Petite astuce de séduction professionnelle (non, il ne s’agit pas de s’envoyer des bouquets de fleurs) : il faut trouver le bon équilibre. Paraître trop pressé peut trahir, malgré vous, une forme d’insécurité. Or, dans le bal des recrutements, mieux vaut que votre futur employeur ait l’impression que vous n’êtes pas sans autres options, tout en lui donnant terriblement envie que ce soit vous qui décrochiez le poste.
Un petit message qui fait toute la différence
Faut-il envoyer une lettre de remerciement après un entretien ? Oui, mille fois oui. Mais pas n’importe comment : elle doit être sincère, précise et mûrement réfléchie. Parce que l’art de la candidature, comme souvent dans la vie, se cache dans les détails. Ce discret message devient alors votre meilleur allié pour transformer un bon échange… en proposition concrète. À vous de jouer !
Matteo Calteau, auteur chevronné sur alloemploi.fr, partage ici sa passion du développement professionnel. À vos claviers, la suite vous appartient !
Matteo Calteau est un auteur chevronné sur alloemploi.fr, un site dédié à l’emploi, à l’entrepreneuriat et au monde de l’entreprise. Il partage des conseils pointus et des analyses pratiques pour guider les professionnels dans leur carrière et leurs projets business. Passionné par le développement et la réussite professionnelle, il offre des contenus clairs et inspirants pour tous.
