Le nombre de points Agirc-Arrco que vous obtenez chaque année dépend directement de votre salaire brut et du taux de cotisation appliqué par votre employeur. En moyenne, un salarié à temps plein perçoit entre 400 et 600 points par an, selon sa rémunération et son statut (cadre ou non-cadre). Ces points, convertis en valeur de service du point, déterminent ensuite le montant de votre retraite complémentaire. Découvrons ensemble comment ces points sont calculés et comment les estimer précisément.
| Élément clé | Détail |
|---|---|
| Régime concerné | Retraite complémentaire Agirc-Arrco |
| Facteurs principaux | Salaire, taux de cotisation, statut (cadre/non-cadre) |
| Moyenne annuelle | Environ 400 à 600 points pour un salarié à temps plein |
| Outil utile | Simulateur officiel Agirc-Arrco |
| Mise à jour du point | Chaque année au 1er novembre |
- Les points Agirc-Arrco varient selon le salaire annuel brut et le statut professionnel.
- Un salarié à temps plein obtient en moyenne 400 à 600 points chaque année.
- Les points sont actualisés chaque année pour tenir compte de l’évolution des salaires.
Comment sont calculés les points Agirc-Arrco chaque année ?
Le calcul des points de retraite complémentaire repose sur une formule simple : on divise les cotisations prélevées sur le salaire par la valeur d’achat du point fixée par l’Agirc-Arrco.
Chaque salarié acquiert donc un nombre de points proportionnel à son salaire soumis à cotisation. Les cotisations sont partagées entre le salarié et l’employeur.
| Élément | Explication |
|---|---|
| Base de calcul | Salaire brut soumis à cotisation |
| Taux de cotisation | Variable selon la tranche de salaire |
| Valeur d’achat du point (2025) | 19,6321 € |
| Formule de calcul | Cotisations / Valeur d’achat du point |
Ainsi, plus le salaire est élevé, plus le nombre de points augmente.
Quels éléments influencent le nombre de points acquis ?
Le nombre de points Agirc-Arrco acquis dépend de plusieurs critères : le salaire, le statut (cadre ou non-cadre), la durée d’activité et la période de cotisation.
D’autres éléments comme les congés maternité, les périodes de maladie indemnisée ou de chômage peuvent aussi donner droit à des points sans activité effective.
Combien de points Agirc-Arrco gagne-t-on selon son salaire ?
Voici quelques exemples concrets pour mieux visualiser le nombre de points obtenus chaque année selon le salaire annuel brut :
| Salaire annuel brut | Points estimés / an |
|---|---|
| 25 000 € | Environ 450 points |
| 35 000 € | Environ 630 points |
| 45 000 € | Environ 820 points |
| 55 000 € | Environ 1 000 points |
Ces chiffres sont donnés à titre indicatif et peuvent varier selon la part de salaire cotisée dans les tranches définies par le régime.
Quelle est la valeur actuelle du point Agirc-Arrco ?
Depuis le 1er novembre 2024, la valeur de service du point Agirc-Arrco est fixée à 1,4159 €.
Cette valeur sert à calculer le montant annuel de la retraite complémentaire : elle est multipliée par le total des points acquis tout au long de la carrière.
La valeur d’achat du point, utilisée pour calculer les points chaque année, est fixée à 19,6321 €.
Comment connaître le total de ses points sur son relevé de carrière ?
Chaque assuré peut consulter ses points Agirc-Arrco cumulés sur son espace personnel en ligne.
Ce relevé détaille le nombre de points obtenus chaque année, y compris ceux attribués pour les périodes de chômage ou de maladie.
Ces informations permettent de suivre l’évolution de sa future retraite complémentaire et de détecter d’éventuelles anomalies.
Que se passe-t-il si l’on travaille à temps partiel ou en chômage indemnisé ?
Un salarié à temps partiel acquiert des points proportionnellement à son salaire.
En revanche, pour le chômage indemnisé, des points gratuits sont attribués par l’Agirc-Arrco en fonction du montant de l’allocation perçue.
Ces points permettent de ne pas pénaliser la carrière et d’assurer la continuité des droits.
Les cadres et non-cadres obtiennent-ils le même nombre de points ?
Les cadres et non-cadres cotisent tous au même régime depuis la fusion Agirc-Arrco en 2019.
Cependant, les cadres perçoivent généralement un salaire plus élevé, ce qui se traduit par un nombre de points plus important.
La différence ne vient donc plus du régime, mais uniquement du niveau de rémunération.
Comment estimer le montant de sa retraite complémentaire à partir des points ?
Pour estimer le montant de sa retraite complémentaire, il suffit de multiplier le total des points accumulés par la valeur du point en vigueur.
Par exemple, avec 20 000 points et une valeur de 1,4159 €, la retraite annuelle complémentaire s’élève à 28 318 €.
| Total de points | Montant annuel estimé |
|---|---|
| 10 000 points | 14 159 € |
| 15 000 points | 21 238 € |
| 20 000 points | 28 318 € |
À quelle fréquence les points Agirc-Arrco sont-ils mis à jour ?
Les points Agirc-Arrco sont réévalués chaque année pour tenir compte de l’évolution du coût de la vie.
Cette revalorisation a lieu le 1er novembre, date à laquelle la valeur du point peut être augmentée pour préserver le pouvoir d’achat des retraités.
Où trouver un simulateur pour calculer ses points Agirc-Arrco ?
L’Agirc-Arrco propose un simulateur officiel sur son site internet.
Il permet d’estimer le nombre de points acquis chaque année et le montant futur de la retraite complémentaire selon le salaire et la durée d’activité.
L’outil est gratuit, accessible à tout moment, et donne une vision claire de l’évolution de vos droits.
