Après les vacances et la traditionnelle déconnexion (plus ou moins réussie on vous l’accorde), vous voilà déterminé à donner un coup de neuf à votre carrière ? Rassurez-vous, vous n’êtes pas seul dans cette aventure ! Suivez le guide pour booster vos réponses aux candidatures… sans suer à grosses gouttes.
La grande vague du « je veux changer de travail »
- 88 % des Français envisageraient un nouveau job après les vacances, selon une étude signée Monster. Mais attention, ce désir de renouveau ne se limite pas à la première semaine de janvier, malgré les clichés !
Parmi ces aspirants au changement, il y a Philippe et Emma. Philippe souhaite bouger, certes, mais sans changer d’entreprise. Bonne pioche : un départ à la retraite ouvre pile le poste de ses rêves. Il cueille sa chance, souffle ses envies à son supérieur et au RH, et, grâce au plan de formation interne, la mobilité professionnelle devient une réalité plus palpable qu’un café le lundi matin. Parler de vos projets en interne ? Cela ouvre parfois plus de portes que d’onglets dans votre navigateur.
De l’autre côté, Emma veut tout remettre à plat : nouveau métier, nouvelle entreprise. Pour structurer ses ambitions, elle s’oriente vers un bilan de compétences. C’est finançable par le CPF (Compte personnel de formation), et quand le CPF fait grise mine, le CEP (Conseil en évolution professionnelle) prend le relais : accompagnement gratuit, et sourire compris.
Avant de cliquer sur « Postuler »… Quelques piqûres de rappel
Vérifiez (vraiment) que votre CV est à jour. Un réflexe qui peut paraître évident… et pourtant ! Pour ceux qui souhaitent passer à la vitesse supérieure, Canva propose des modèles tout beaux tout prêts, pour un curriculum vitae qui attire l’œil plus qu’une pâtisserie en vitrine.
- Déposez aussi votre CV sur les sites d’emploi. Les recruteurs utilisent les fameuses recherches par mots-clés. Mentionnez bien formations et expériences spécifiques.
- Ne négligez pas LinkedIn, réseau préféré des recruteurs. Un profil professionnel optimisé, et hop, votre boîte de réception pourrait bien se remplir plus vite que prévu.
Sites généralistes, spécialistes : où mettre le filet ?
Beaucoup de pistes s’offrent à vous pour postuler :
- Sites généralistes, en plus de l’incontournable France Travail : Indeed, Hellowork, Meteojob, Jooble, Talent, Lefigaro emploi, Jobijoba, Monster.
- Pour les agents de maîtrise ou cadres, direction Apec et Cadremploi.
- Certains secteurs ont leurs plateformes : Graphicjobs pour les métiers graphiques, Jobsthatmakesense pour les entreprises engagées sociétalement ou écologiquement.
La plupart permettent d’effectuer des recherches par intitulé de poste et localisation, voire d’affiner selon d’autres critères pratiques : périmètre géographique, type de contrat, etc. Attention cependant : lire l’annonce en entier évite parfois les (mauvaises) surprises, surtout si l’offre dépasse le périmètre que vous aviez coché.
La cerise sur le gâteau ? Les alertes ! Sur la majorité de ces plateformes, vous pouvez configurer des notifications pour ne louper aucune opportunité dans votre périmètre de recherche. Pratique pour ne pas passer à côté du « job idéal » pendant que vous regardez, l’air de rien, les vidéos de chats.
Petit rappel citoyen et conclusion saine
Comme les abonnements, ces démarches accompagnent et soutiennent aussi le travail des journalistes qui s’engagent à fournir une information fiable et complète chaque jour. C’est le minimum pour naviguer sereinement sur les flots de l’emploi.
En résumé :
- Réactualiser CV et profils pro, ce n’est pas optionnel.
- S’appuyer sur les bons outils ouvre des portes.
- Faire passer ses envies, en interne comme en externe, crée de vraies opportunités.
- Et n’oubliez jamais de bien lire (oui, en entier !) chaque offre avant de foncer.
Changer de cap professionnel, ce n’est pas réservé aux bonnes résolutions du 1er janvier. C’est aussi, et surtout, une question de méthode… et d’audace. Bonne chance dans votre Mercato !
