Envie de mettre toutes les chances de votre côté pour décrocher l’emploi de vos rêves ? Avant même l’entretien, c’est sur le CV que tout se joue. Mais attention, une petite phrase, toute innocente en apparence, pourrait bien ruiner votre rencontre avec le recruteur. Eh oui, il y a des infos perso qui font plus de dégâts que de bien !
Le contexte : un marché du travail sous haute tension
Avec 2,3 millions de chômeurs en France actuellement, il est peu dire que chaque candidature compte. Les recruteurs croulent sous les CV. Un peu comme pour un dossier de location immobilière (où on affûte nos plus belles armes pour faire bonne impression), il faut présenter un CV propre, irréprochable… et surtout, éviter certaines erreurs qui peuvent, hélas, faire tache d’huile. Oui, même les plus petites !
Ce que vous ne devriez plus inscrire : la question de l’information personnelle
Depuis longtemps, les experts du recrutement conseillent de ne pas dévoiler sa situation familiale sur le CV. Cela concerne – tristement – en particulier les femmes ayant des enfants, qui risquent d’être immédiatement pénalisées par ces informations. Mais la sélection ne s’arrête pas là !
Autre info de plus en plus bannie : la date de naissance. On se dit que c’est anodin, et pourtant… Certains recruteurs peu scrupuleux peuvent juger que vous êtes trop jeune ou trop âgé pour le poste. Pire : dans le cas des profils juniors ou avec peu d’années d’expérience, cela peut servir de prétexte pour négocier votre salaire à la baisse. En somme, vous pourriez voir s’envoler quelques milliers d’euros brut annuels, simplement parce que votre âge figurait sur la page…
- Ne pas indiquer sa situation familiale
- Éviter de mentionner sa date de naissance
Voilà déjà deux grains de sable que vous pouvez retirer de vos rouages… Mais ce n’est pas tout !
L’adresse : cette information qui peut vraiment vous coûter cher
La palme de l’info qui gâche tout sans qu’on y fasse attention ? Le lieu de résidence. On le fait tous, machinalement, en recopiant notre adresse complète, jusqu’au numéro du bâtiment ou de la maison… Pourtant, c’est LA faute à ne pas commettre !
Pourquoi ? Les spécialistes du recrutement recommandent de ne jamais donner l’adresse complète : la ville d’habitation, c’est suffisant, et encore, à condition de ne pas mentir dessus (oui, on vous voit, les rêveurs qui se téléportent entre Lille et Paris). Si vous vivez à Lille et que vous postulez à Paris, dans une entreprise sans poste en télétravail intégral ou avec peu de jours à distance, le recruteur perdra son temps… et vous grillerez définitivement votre CV dans cette société. Pensez-y avant de noircir votre ruban d’adresse !
- N’indiquez que la ville de résidence
- Pas question de tenter de tricher (ça finit toujours par se voir)
Le risque insidieux : votre adresse complète mise au service du recruteur… et de Google Maps
Le vrai problème, c’est que votre adresse précise – rue, numéro, tout le tintouin – offre la possibilité aux recruteurs d’aller jouer les Sherlock Holmes sur Google Maps. En un clic, ils calculent votre temps de trajet entre votre domicile et leur entreprise. Et là, gros risque : s’ils s’aperçoivent que vous aurez des heures de transport ou d’embouteillage, leur tolérance fondra comme neige au soleil en cas de grève, de mouvement social ou d’intempéries. Pas sûr que votre nom survive à l’étape suivante du processus…
Alors, un conseil d’ami : à l’heure où la compétition fait rage, soignez votre CV jusque dans ses moindres détails. Évitez les informations qui pourraient vous desservir sans raison valable, et mettez toutes les chances de votre côté pour que l’entretien soit une rencontre, et non un arrêt de jeu !
Matteo Calteau est un auteur chevronné sur alloemploi.fr, un site dédié à l’emploi, à l’entrepreneuriat et au monde de l’entreprise. Il partage des conseils pointus et des analyses pratiques pour guider les professionnels dans leur carrière et leurs projets business. Passionné par le développement et la réussite professionnelle, il offre des contenus clairs et inspirants pour tous.
