Le grand jour arrive, la tension monte… Vous avez tout préparé pour cet entretien : discours affûté, tenue impeccable, sourire de compète. Mais la question qui fait toute la différence, l’avez-vous dans votre manche ? Spoiler alert : elle n’a rien à voir avec le montant du ticket-restaurant…
Pourquoi l’étape des questions est cruciale en entretien
Le moment de vérité lors d’un entretien d’embauche ? Vous le connaissez : ce passage un peu stressant où le recruteur vous annonce, d’un air détaché, « Avez-vous des questions ? » Avouons-le, cette redoutable étape fait trembler plus d’un candidat. Pourtant, il s’agit d’une occasion en or pour marquer des points et terminer la rencontre sur une note ultra positive.
Avant d’en arriver là, chaque candidat a déjà expérimenté cette fameuse pression : on espère que le courant passera, que notre présentation coïncidera pile avec les attentes et, soyons honnêtes, qu’on retiendra le nom du poste convoité jusqu’à la fin de l’entretien. S’il y a un moment à ne pas bâcler, c’est bien la phase d’échange final avec le recruteur. D’autant plus que le poste visé peut s’avérer décisif dans votre carrière, avec à la clé bon salaire, nouvelles responsabilités, primes et petites douceurs qui font la différence.
Pourquoi certains candidats font machine arrière après l’entretien
La fin d’un entretien est loin d’être une formalité. En effet, un échange mal mené peut refroidir le plus motivé des postulants. Un sondage mené en 2015 par Indeed, site spécialisé dans l’emploi, révélait que 38% des candidats interrogés avaient déjà refusé de poursuivre avec une entreprise… après l’entretien d’embauche !
Les raisons de ce revirement ? Elles sont multiples :
- Découverte de zones d’ombre sur les attentes réelles du poste
- Doutes sur la possibilité de négocier la rémunération
- Sensation qu’un malaise s’installe… ou que le feeling ne passe pas, tout simplement
Parfois, l’entretien s’est si bien déroulé que la fameuse question de clôture tombe comme une formalité… mais c’est justement à ce moment qu’il faut sortir votre meilleure carte !
La question à poser pour sortir du lot
Impossible de faire l’impasse : pour se démarquer, il faut rebondir avec une question qui marque les esprits. Cela dit, pas question de tomber dans le banal ou de réclamer d’entrée les RTT !
Le site spécialisé du recrutement Hello Work rappelle qu’il existe quelques questions qui peuvent toucher juste, mais l’une d’entre elles sort carrément du lot :
- « Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail actuellement ? »
Pourquoi miser sur celle-ci ? Parce qu’elle donne la parole… au recruteur lui-même ! Et, soyons réalistes, tout le monde aime parler de soi, non ?
Cette question a plusieurs atouts. Primo, elle offre une fenêtre à votre interlocuteur pour mettre en avant les mérites de son entreprise : ses avantages, ses atouts, et probablement l’ambiance qui y règne. Secundo, elle joue aussi en votre faveur. En percevant la spontanéité (ou, au contraire, la gêne…) dans la réponse du recruteur, il vous sera plus facile de cerner l’ambiance générale de la société. Après tout, si votre interlocuteur a du mal à trouver du positif, c’est peut-être un signal à prendre très, très au sérieux avant de vous engager corps et âme dans l’aventure !
La touche finale qui change tout
Au bout du compte, la meilleure question à poser en entretien n’est donc pas anodine. Avec « Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail actuellement ? », vous ne vous contentez pas de clore la rencontre poliment : vous envoyez un signal fort d’intérêt, tout en vous offrant une boussole précieuse pour jauger la réalité des coulisses.
Ce qui ressort de tout cela ? N’ayez pas peur d’oser cette question. Elle réhumanise l’échange, valorise votre curiosité et vous donne, entre autres, une perspective concrète sur l’entreprise. Et rappelez-vous, si la réponse tarde, balbutie ou reste vague… à bon entendeur !
En entretien, préparez votre discours, soignez votre look, mais surtout, aiguisez vos questions. Le petit plus qui fait toute la différence n’attend que vous…
Matteo Calteau est un auteur chevronné sur alloemploi.fr, un site dédié à l’emploi, à l’entrepreneuriat et au monde de l’entreprise. Il partage des conseils pointus et des analyses pratiques pour guider les professionnels dans leur carrière et leurs projets business. Passionné par le développement et la réussite professionnelle, il offre des contenus clairs et inspirants pour tous.
