En 2025, plus de 80 000 postes restent non pourvus dans la région Auvergne-Rhône-Alpes, notamment dans les secteurs de la santé, de la restauration, de l’aide à la personne et du transport. Ces métiers en tension peuvent représenter une vraie opportunité pour vous si vous envisagez une reconversion ou un retour à l’emploi. Voici ceux qui recrutent vraiment, et ce que vous devez savoir pour y accéder.
| Métier | Zone à forte demande | Particularité du besoin |
|---|---|---|
| Aide-soignant | Rhône, Loire, Isère | Manque criant en EHPAD et hôpitaux |
| Cuisinier | Savoie, Haute-Savoie, Drôme | Forte saisonnalité |
| Agent d’entretien de locaux | Métropoles et zones rurales | Recrutement permanent |
| Aide à domicile | Tout le territoire | Vieillissement de la population |
| Serveur | Zones touristiques | Pic pendant les saisons |
| Conducteur routier | Agglomérations et axes logistiques | Urgence dans la logistique |
| Soudeur | Bassins industriels (Ain, Isère) | Rareté des profils qualifiés |
Quels sont les métiers en tension en Auvergne-Rhône-Alpes ?
Aide-soignant
Les hôpitaux et maisons de retraite recherchent activement des aides-soignants dans toute la région. Les postes sont nombreux à Lyon, Grenoble, Saint-Étienne et dans les zones rurales où les établissements peinent à recruter.
Le métier demande de la patience, de l’endurance physique et une vraie capacité d’écoute. Un diplôme d’État est requis, mais il est possible de se former en alternance avec un contrat rémunéré. Le salaire moyen démarre autour de 1 600 € net par mois, avec des primes en milieu hospitalier.
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Cuisinier
Les cuisiniers sont très recherchés dans les stations de montagne (Alpes, Jura), les zones touristiques et les grandes villes. Les employeurs manquent de candidats en haute saison, mais aussi pour des postes permanents en restauration collective.
L’apprentissage est souvent privilégié, et de nombreux CAP cuisine recrutent sans niveau préalable. Un cuisinier débutant peut gagner environ 1 800 € brut, mais l’expérience permet une progression rapide.
Agent d’entretien de locaux
Nettoyage de bureaux, écoles, établissements de santé ou logements touristiques : la demande reste constante dans toute la région. Peu de qualifications sont exigées pour commencer, mais la rigueur et le respect des consignes d’hygiène sont indispensables.
Les postes à temps partiel sont nombreux, mais peuvent évoluer vers des CDI à temps plein. Le salaire tourne autour du SMIC, avec des majorations pour les horaires tôt le matin ou tard le soir.
Aide à domicile
Le vieillissement de la population crée une demande forte dans tous les départements, surtout dans les zones rurales. Ce métier consiste à accompagner les personnes âgées ou dépendantes dans les gestes du quotidien : repas, toilette, ménage, courses.
Les structures recherchent des profils motivés, même sans diplôme, avec une formation à la clé. Le secteur offre souvent un emploi stable et local, avec des besoins accrus dans les prochaines années.
Serveur de cafés et restaurants
Le secteur de la restauration manque cruellement de serveurs, en particulier pendant les saisons touristiques. Des régions comme l’Ardèche, la Drôme, la Savoie ou l’Isère recrutent en masse pour leurs établissements hôteliers.
Le métier demande rapidité, bonne mémoire et sens du contact. Aucun diplôme requis pour débuter. Le salaire varie selon les pourboires et la nature du contrat, avec des opportunités dans les grandes chaînes comme dans les restaurants gastronomiques.
Conducteur routier
Le transport de marchandises souffre d’un déficit chronique de main-d’œuvre, notamment autour des grandes plateformes logistiques de la région (Lyon, Saint-Quentin-Fallavier, Clermont-Ferrand).
Le permis poids lourd est indispensable, mais il est possible de le financer via des aides ou des contrats pro. Les salaires peuvent dépasser 2 000 € nets pour des postes en longue distance.
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Soudeur
Les entreprises industrielles, notamment dans la métallurgie et la construction, peinent à recruter des soudeurs qualifiés dans des départements comme l’Ain, la Loire ou l’Isère.
Des formations courtes permettent d’accéder rapidement au métier, avec une forte valeur ajoutée des profils mobiles et certifiés. La pénurie pousse les salaires à la hausse, avec des rémunérations allant de 2 000 à 2 800 € brut selon l’expérience.
Comment accéder à la liste officielle des métiers en tension ?
Vous pouvez consulter la liste actualisée sur le site de France Travail (ex-Pôle emploi), rubrique « Métiers en tension ». Elle est également disponible sur le site de la DREETS Auvergne-Rhône-Alpes. Chaque année, cette liste est mise à jour selon les besoins réels du marché du travail.
Le document détaille les métiers par département, avec des données sur les offres d’emploi, les niveaux de qualification, et les dispositifs de formation existants.
Quels sont les critères pour qu’un métier soit considéré en tension ?
Un métier est classé en tension quand les employeurs ont des difficultés à pourvoir les postes proposés. Cela peut être dû à un manque de candidats formés, des conditions de travail contraignantes ou une localisation géographique peu attractive.
La tension est mesurée à partir du nombre d’offres non satisfaites, du taux de rotation élevé, et des délais de recrutement anormalement longs. Ces indicateurs sont fournis chaque année par France Travail et les observatoires régionaux de l’emploi.
Comment bénéficier des dispositifs liés aux métiers en tension ?
Si vous êtes inscrit à France Travail, vous pouvez accéder à plusieurs aides ciblées :
- Formations gratuites via le Plan Régional de Formation
- Contrats de professionnalisation pour adultes
- Aides à la mobilité pour suivre une formation ou accepter un poste éloigné
- Prime à la reconversion pour certains métiers prioritaires
Les conseillers de France Travail peuvent vous orienter vers les parcours adaptés selon votre profil, avec des passerelles vers l’apprentissage, les stages ou les contrats aidés.
À lire : Les métiers en tension en Bretagne : la liste complète 2025
Quels sont les métiers en tension dans les autres régions françaises ?
Chaque région publie sa propre liste de métiers en tension selon ses spécificités locales. Par exemple :
- En Bretagne : carrossiers, plombiers, aides à domicile
- En Île-de-France : développeurs web, assistants de vie scolaire
- En PACA : agents de sécurité, infirmiers, cuisiniers
Vous pouvez comparer ces listes sur les sites des DREETS régionales ou via les portails de données de l’emploi. Cela vous permet de repérer des opportunités si vous envisagez un déménagement ou une reconversion dans une autre zone.
