Les chômeurs recevant une proposition d'emploi, mais pour lequel il leur manque des compétence, sont invités à passer une Action de Formation Préalable au Recrutement. Cette formation permet au demandeur d'emploi de passer jusqu'à 400 heures de formation pendant lesquelles il est rémunéré au titre de l'AREF ou en tant que stagiaire. Au terme de la formation, le candidat à l'emploi est embauché dans l'entreprise pour le poste prévu en CDI, CDD de plus de six mois ou en contrat de professionnalisation.
